Курсы
Институт прикладной психологии Собчик
Институт прикладной психологии основан доктором психологических наук, профессором Людмилой Николаевной Собчик.
Людмила Николаевна защитила диссертацию по психодиагностике в 1970 году, в 1999 году на кафедре психологии личности в МГУ ею защищена докторская диссертация по монографии «Психология индивидуальности. Теория и практика психодиагностики» (оппоненты – академик Журавлев А.Л., профессор Асмолов А.Г., профессор Братусь Б.С.) За период с 1970 по 2020 год ею написаны более 140 публикаций, книг и статей: из них 6 монографий, более 16 практических руководств и пособий по методам психологической диагностики. Л.Н. Собчик разработала получиыший широкое признание тест СМИЛ - Стандартизированный многофакторный метод исследования личности. После проверки валидности методики на тысячах обследуемых и последующей корректировки алгоритма, Людмила Николаевна с сотрудниками добилась 75% точности интерпретации.
Основной заслугой Л.Н. Собчик является разработка теоретического подхода к понятию Личность в виде теории ведущих тенденций.
Руководствуясь теоретически обоснованным подходом, Людмила Николаевна создала ряд оригинальных методик, направленных на исследование личностных особенностей и степени адаптированности личности. Это Индивидуально-типологический опросник – ИТО, подкупающий своей лаконичностью (91 пункт опросника), получивший широкое распространение среди консультирующих и школьных психологов, а также в сфере профориентации и кадрового отбора, тест Мини-СМИЛ ( упорядоченное интервью врача с больным для выявления структуры клинического симптомо-комплекса), Вебальный фрустрационный тест (сила и направленность агрессивности, иерархия ценностей), методика Личность и компетенции – подспорье для психологов и других специалистов, работающих в сфере кадрового отбора и управления кадрами. Ею модифицированы и адаптированы для применения отечественными психологами методики зарубежных авторов: цветовой тест Люшера (МЦВ), метод восьми влечений Сонди (МПВ), диагностика интерперсональных отношений Лири (ДМО).
Структурированная квантифицированная модель личности воплощена в компьютерную программу, в которой на обобщенной базе данных возможен сравнительный анализ показателей разных тестов (как вербальных, так и невербальных -проективных), чтобы получить наиболее достоверный портрет личности обследуемых, избегая установочных тенденций, намеренно искажающих данные тестирования. Людмила Николаевна написала более 140 статей и книг, среди них 6 монографий и более 15 методических пособий. В 2014 издана книга «Искусство психодиагностики", которая на основании многолетнего опыта подсказывает психологам, как нужно использовать методы психологической диагностики в своей повседневной практике и в научно-исследовательской работе. Обобщенный опыт применения психодиагностических методик отражен в фундаментальном труде Л.Н., отражающем как теоретический подход к пониманию личности, так и описание комплекса методик в сравнительном анализе показателей разных тестов в целях повышения уровня достоверности: это книга "Психология индивидуальности. Теория и практика психодиагностики" - дополненное издание книги «Введение в психологию индивидуальности», вышедшей в свет в 1996 году и переиздаваемая 8 раз; последнее издание в 2018 г.
Подготовлена и принята к изданию новая книга Л.Н. Собчик, подробно описывающая историю создания методики, сам тест СМИЛ и его теоретическое обоснование, включающая детальную интерпретацию всех шкал и их сочетаний. Автор надеется, что книга будет полезна психологам в их практической и научно-исследовательской работе.
Помимо публикаций практических руководство по психодиагностике, ею на протяжение 40 лет разрабатывался алгоритм компьютрных версий целого ряда психодиагностических методик с помощью череды программистов: Курапов С., Хвостов Л., Канин Г., Дмитрий –Ульмер-Морозов Д., Васильев С., Сапрыкин А. В Институте прикладной психологии разработаны компьютерные тесты по 11 личностным методикам Людмилы Николаевны Собчик и 13 когнитивным методикам.
Институт прикладной психологии внедряет компьютерные методы психодиагностики, организует курсы повышения квалификации для психологов и HR-менеджеров, консультирует бизнес и государство по вопросам оценки и коррекции психологического климата в коллективе, оценке и подборе персонала.
Последняя стандартизация методик проводилась в 2016 – 2018 годах на выборках от 2000 до 10 000 человек для разных методик – мужчинах и женщинах разного возраста, образования и профессий из различных регионов России.